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Publiée le 26 octobre 2026 - Référence : 100528-eQKQvD

Assistant Administratif et Planification (H/F)

Vaulx-en-VelinCDISERVIMOEn présentiel2 000–2 200 € brut/mois

Les missions du poste

Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un Assistant Administratif et Planification (H/F).
 

Au sein du service exploitation, vos missions principales seront :

- Prise en charge des appels entrants des clients

- Réception et traitement des mails clients

- Création des dossiers d’intervention

- Priorisation des interventions urgentes.

- Elaboration et optimisation des plannings d’intervention des techniciens, tout en veillant au strict respect de nos délais contractuels.

- Assurer l’interface et les remontées d’informations avec les opérationnels terrain.

- Effectuer les relances clients pour programmer les poursuites d'interventions.

Le profil recherché

Vous justifiez, idéalement, d’une première expérience dans un poste similaire acquise dans une société de dépannage.

Formation initiale assurée au sein de nos équipes pour garantir votre autonomie rapide.

Aisance informatique et téléphonique indispensable.

Au-delà d’un diplôme, c’est votre personnalité qui fera la différence. Nous recherchons une personne organisée, dotée d’un excellent esprit d’équipe, rigoureuse, perspicace et motivée.

Informations utiles

Contrat : CDI sur 35h + 3 heures supplémentaires hebdomadaires

Horaires de journée. 

Astreintes 1 week-end sur 5

Rémunération : Selon profil entre 2000 et 2200€ brut + prime 13ème mois + majoration heures supplémentaires + prime + tickets restaurants. 

 

SERVIMO, réseau national de sociétés spécialisées en assainissement, plomberie, menuiserie et électricité, propose des services de maintenance et de dépannage. Notre engagement envers la qualité se manifeste à travers une réactivité exemplaire, une expertise technique reconnue et le respect des normes en vigueur. En tant que partenaire privilégié des régies, bailleurs sociaux et collectivités, SERVIMO assure la gestion et l’entretien optimal de leur patrimoine immobilier.
 

Les étapes de recrutement

1

Vous postulez à une de nos offres

2

Nous étudions votre candidature

3

Si votre profil est retenu, entretien téléphonique avec le service RH

4

Entretien physique avec le responsable du site

5

Notre décision, positive ou négative vous est communiquée

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